Na het afronden van de Heao (Management, Economie en Recht ) in 2000 aan de HES in Amsterdam koos hij in zijn werkloopbaan al snel voor thema’s rond arbeid en organisatie. Hij vervulde diverse functies op gebied van HRM bij Ballast Nedam en als business partner bij een zorginstelling.

In deze jaren hij volgde hij tal van opleidingen zowel op het vakgebied – personeelsmanagement, arbeidsrecht, projectmanagement – als op het meer algemene terrein van coaching (NLP, loopbaan coaching, coachopleiding) en bedrijfsmaatschappelijk werk.
Vanaf 2016 koos hij definitief voor een rol als zelfstandig (loopbaan)coach, vertrouwenspersoon en management adviseur voor het hogere management. 

Joost is een zelfstandige coach en vertrouwenspersoon voor ieder die dat nodig heeft. Inmiddels is Joost al ingezet in een diverse organisaties uit profit en non-profit sectoren.

Het interessante aspect van zijn werk als vertrouwenspersoon vindt Joost dat hij te maken krijgt met ingewikkelde kwesties waarbij de emoties hoog op kunnen lopen. Vaak kunnen deze kwesties op een eenvoudige manier opgelost kunnen worden. Een gesprek met de vertrouwenspersoon maakt de situatie vaak behapbaar(der) en daarmee de aanpak van het probleem eenvoudiger. Als resultaat van zijn werk ziet hij gelukkig vaak dat mensen weer lekker in hun vel zitten en samenwerkingsrelaties weer worden vlot getrokken.

Joost zijn gesprekken en werkwijze kenmerken zich door veiligheid, vertrouwen, rust, openheid en eerlijkheid.