Sinds 1 juli 2016 zijn werkgevers met minimaal 50 werknemers verplicht een interne meldregeling te hebben.

Werknemers kunnen via die regeling een vermoeden van een misstand melden. Voor sommige beleidsterreinen geldt dat werkgevers met minder dan 50 werknemers óók zo’n meldprocedure moeten hebben. Dat geldt bijvoorbeeld voor de financiële sector.